Indien je droomt over een andere carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet het hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat er ons perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor jou? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "prima" voor jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs heel dicht voor ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Vacature Zuidplas Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil ik zeker doen?" Het kan zijn een heel verschillende vraag dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk een teken het je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw Vacature Dordrecht een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit goede spoor horen te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar Vacature Zederik missie naar het leven aangaande haar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Vacature Hendrik-Ido-Ambacht Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, houden aangaande dit mits de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid Vacature Pijnacker-Nootdorp bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft dat één of de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw nog op?
